中国股权激励年度报告2018
ANNUAL REPORT 2018
1、科创板上市公司的股权激励计划将全面推出
科创板是国家在科技立异领域做出的重大战略安排，意义深远 。而股权激励在引发科技型企业的 人才尤其是技术型、复合型人才的积极性主动性和创立性方面，发挥着不可替代的重要作用 。因此， 无论从国家政策导向的角度，照旧从企业人才生长需要的角度，可以预见，科创板上市公司的股权激 励必将全面推出 。
2、切合政策监管导向的上市公司立异型案例将被勉励
在高质量生长和立异驱动生长战略的要求和指引下，为了大力引发企业微观主体的活力，只要是 切合政策监管导向的上市公司立异型做法，相信将被受到支持和勉励 。哪些做法切合政策监管导向？ 我们认为包括以下几方面：不损害中小投资者利益，有利于上市公司高质量生长，有明确的、一定成 长性的业绩目标要求，股份支付财务本钱合理计入治理用度，股权激励计划或员工持股计划有利于稳 定股价和彰显股东及员工对公司生长的信心 。
3、变局下股权激励的效果要害取决于公司生长战略的顶层设计
百年未有之大变局下，内外部形势庞大严峻，这将是未来一段时期经济生长面临的基本情况 。这 就越发要求企业深入思考公司未来生长战略，增强公司战略的顶层设计，增强预见性，未雨绸缪 。而 股权激励恰恰又是股东及焦点团队体贴的事之一 。因此，在目今的形势下，以股权激励为契机，完 成一轮股东与焦点团队之间关于公司未来战略生长的深度思考及相同，告竣一致共识和认同，并通过 股权的形式，实现从“利益配合体”向“事业配合体”乃至“命运配合体”的乐成过渡，就显得尤为 须要和迫切，也是股权激励成败的要害所在 。
——摘自球盟会股权激励研究中心最新宣布的《中国股权激励年度报告2018》
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