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自党的十九大以来首次提出培育世界一流企业的战略目标，到党的二十大的加速建设世界一流企业。国务院国资委围绕世界一流企业建设的目标，开展了对标世界一流企业专项行动的系列行动，其中对标世界一流企业专项行动分为世界一流企业创立行动、治理提升行动、价值创立提升行动和品牌提升行动。2018-2019年，国务院国资委选取11家央企作为试点，推进创立世界一流企业，重点聚焦三个“三”，即“三个领军”“三个领先”和“三个示范”；2020年，推动对标世界一流治理提升，作为国企革新三年行动的重点事情之一，以治理体系建设和治理能力建设为主线，推动八个方面的治理对标；2023年，推动对标世界一流价值创立行动，以提升焦点竞争力和增强焦点功效为主要途径，以价值创立为抓手，推动国有企业聚焦六大领域提升价值创立能力。

自2012年以来，对标世界一流经历了三个阶段：第一阶段，规模仅笼罩央企层面，对标要素涵盖业务对标；第二阶段，规模扩大至央企、地方国企，对标要素重点为治理对标；第三阶段：对标要素的重点为价值创立对标，价值创立行动推动国有企业聚焦六大领域提升价值创立能力，并要求围绕价值创立形成系统能力体系。

从对标的主体来看，我们发明从最开始的聚焦中央企业，到现在的中央企业和地方国企，从对标的内容来看，从业务对标、到治理对标，再到现在的价值创立能力对标，对标的内容从简单对标到综合的价值创立能力对标。

第二次对标世界一流治理提升行动，主要以增强治理体系和治理能力建设为主线，主要解决的问题是与世界一流企业相比保存的治理制度不完备、体系不健全、机制不完善、执行不到位等问题、

第三次对标世界一流价值创立行动，以提高焦点竞争力和增强焦点功效，主要解决的是与世界一流企业相比，在效率效益、战略性新兴工业结构、科技立异能力支撑等方面仍保存的差别，也是针对中央经济事情集会中提出的“我国经营性国有资产规模大，一些企业资产收益率不高、立异能力缺乏，同国有资本和国有企业做强做优做大、发挥国有经济战略支撑作用的要求不相适”问题的有效落实。

对标世界一流企业价值创立作为国务院国资委世界一流系列行动之一，其主要事情思路与前期系列行动坚持一致，同时也泛起新的变革与要求，许多要求是首次明确出来。主要差别体现在以下几个方面：

共建共享方面，提出增进区域协调生长和构建和谐利益生态，国有经济是国民经济中的主导力量，国有企业要切实发挥国民经济包管能力建设作用，维护社会安定和谐，国有企业的社会责任也是价值创立的重要一环。

对标专项系列行动虽然内容上有差别，但有些焦点是始终稳定的。